工作内容：
1、考勤制度的执行与管理，负责考勤统计、协助工资核算；
2、办理员工社会保险及其他福利手续；
3、负责员工的录用、升迁、轮岗、休假、离职等手续；
4、负责员工的合同签订、管理、备案等工作；
5、负责员工基本信息的维护，员工个人档案建立与管理；
6、参与招聘与培训的需求分析，拟订工作计划，选择招聘渠道与培训方案；
7、开展招聘活动、人员甄选，协助用人部门组织面试，确保及时完成人员补充计划；
8、做好简历管理与候选人信息管理工作，做好人才储备；
9、组织落实培训工作，能参与部分内容的培训授课；
10、培训及考核效果分析与追踪，建立员工培训与考核档案 ；
11、在绩效考核实施前对各部门经理及员工给予指导；
12、跟踪绩效考核实施全过程，做好绩效观察、记录和分析；
13、协助上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 大学全日制本科及以上学历,人力资源或机械自动化相关专业背景 ；
2. 2年以上招聘经验，熟悉自动化行业，有意愿在自动化行业发展；
3. 具备较好的沟通能力、逻辑思维能力；
4. 有责任心，做事积极主动。