1. 建立和完善公司的招聘和培训流程体系，密切与各职能部门沟通，深入理解其现状与规划，分析招聘岗位与培训需求；
2. 制定招聘预算并控制执行，对招聘成本进行分析；
3. 开发、维护、分析各招聘渠道，提升招聘效率和质量；
4. 准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果；
5. 通过招聘实施，优化公司人才结构、提升公司品牌雇主形象；
任职要求：
1. 大学全日制本科及以上学历,，人力资源部等相关专业背景 ；
2. 2年以上招聘经验，熟悉自动化行业，有意愿在自动化行业发展；
3. 具备较好的沟通能力、逻辑思维能力；
4. 有责任心，做事积极主动。